Die vierte Phase dient dem offenen Austausch zwischen Bewerber und Interviewer. Hier bietet sich noch einmal die Möglichkeit auf Unklarheiten einzugehen und Fragen zu stellen. Es ist von Vorteil sich vorher Gedanken über mögliche Themen zu machen und diese zu notieren. Sie könnten sich beispielsweise nach dem Einarbeitungsprozess oder nach Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter erkundigen. Auch fachliche Fragen über bestimmte Prozesse oder technisches Equipment sind möglich. Nutzen Sie die Chance, um mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber zu erfahren.
Nachdem alle Belange besprochen wurde neigt sich das Gespräch dem Ende zu. Informieren Sie sich bei Ihrem Interviewpartner wann eine Rückmeldung erfolgen soll. Verabschieden Sie sich freundlich und bedanken sich für das Gespräch.
Bedenken Sie, kein Bewerbungsgespräch gleich dem anderen. Manchmal verschieben sich Phasen oder werden kombiniert. Wichtig ist, dass sie authentisch bleiben und nicht aufgesetzt wirken.
