Gerade für kleine und mittelständische Firmen ist das Outsourcing der kompletten Personalarbeit oder Teilen davon sinnvoll. Warum?
Kostenersparnis: Unsere Dienstleistung ist gerade bei kleineren Firmen günstiger, als wenn jemand für die Aufgaben fest eingestellt wird.
Fokussierung auf Kernkompetenzen: Häufig übernimmt jemand in den Betrieben die Personalarbeit neben seiner Hauptaufgabe. Das führt dazu, dass beide Tätigkeitsbereiche nur halbherzig durchgeführt werden.
Expertise und Fachwissen: Externe Personaldienstleister verfügen über spezialisiertes Fachwissen und Erfahrung auf dem Gebiet der Personalsachbearbeitung. Wir können daher effizientere Prozesse implementieren und innovative Lösungen anbieten, die möglicherweise inhouse nicht verfügbar wären.
Flexibilität und Skalierbarkeit: Die Kosten für die externe Personalsachbearbeitung erhöhen sich mit steigender Mitarbeiteranzahl und werden automatisch weniger, wenn die Mitarbeiteranzahl sinkt. So passen sich die Ausgaben für Tätigkeiten im Bereich HR an saisonale Schwankungen, Wachstum oder andere Veränderungen in der Unternehmensstruktur an.
Verbesserung der Servicequalität: Als externe Personalabteilung erhöhen wir die Servicequalität für die Mitarbeiter, da wir über über spezialisierte Ressourcen, Technologien und Prozesse verfügen, um die Anforderungen effektiv zu erfüllen.
Haben Sie Interesse an einem Angebot? Sprechen Sie uns gerne an.
