Am Valentinstag wünscht man den Menschen, die man liebt, alles Gute…
Warum nicht auch mal den eigenen Mitarbeitern?
Was könnten Sie Ihren Mitarbeitern Gutes tun? Wir haben uns bei unseren Kunden umgeschaut und haben viele tolle Möglichkeiten und Ideen gefunden, um besonders wertvollen Menschen im Unternehmen eine Freude zu machen:
🕖 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN:
Teilzeit
Gleitzeit
Flexible Kernarbeitszeiten
Erholungszeiten nach anstrengenden Projekten
Sabbaticals
Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
Unbegrenzte Anzahl an Urlaub, mehr Urlaubstage (längere Urlaube am Stück), unbezahlter Urlaub
Überstundenausgleich
💸 ENTGELTLICHE LEISTUNGEN:
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bonuszahlungen
Mitarbeiterbeteiligungen
Gesundheits- und Unfallversicherungen
Bildungs- und Fortbildungskosten
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
🚗 MOBILITÄT:
Firmenwagen
Tankgutscheine/ Tankkarte
Jobticket
Job Rad
Carsharing
E-Autoladestation
E-Scooter
🩺 GESUNDHEIT:
Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
gemeinsame Sportaktivitäten für das Team
Programme für die Stabilisierung der psychischen Gesundheit
schnellerer Zugang zu Fachärzten
👨👩👦 FAMILIENFREUNDLICHKEIT:
Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung (oder Kooperationen mit Tagesmüttern)
Familienbüros
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
🎓 PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG:
Interne Coaching-Angebote
Weiterbildungsbudgets für Konferenzen & Seminare
Berufsbegleitendes Studium
Sprachlern-Angebote
Zugänge zu digitalen Lernplattformen (auch intern denkbar)
Interne Bibliotheken & Fachmagazine
Flatrate zu Hörbüchern
🛋️ AUSSTATTUNG & ATMOSPHÄRE:
Büroausstattung (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle)
Pausenraumgestaltung
Kantine
Kostenlose Getränke und Snacks
Hier ist doch bestimmt für jeden etwas dabei.
Wenn Sie dazu eine spezielle Beratung benötigen, wo und wie so etwas am besten umgesetzt werden kann, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung!
