Leistung · Recruiting
Zu wenige Bewerbungen oder die falschen? Wir übernehmen die Suche komplett und melden uns erst, wenn wir jemanden mit Substanz für Sie haben. Zum Festpreis, ohne Erfolgsprovision.
Warum zum Festpreis
Niemand bei uns verdient daran, Ihnen schnell irgendwen zu verkaufen. Ein fester Monatspreis, den Sie vorab kennen.
Stellenbörsen, Social Media und aktive Direktansprache. Sie müssen sich um nichts kümmern.
Dauert es länger, suchen wir weiter. Zum gleichen Preis, ohne Kleingedrucktes.
Der rote Faden
Keine ungezielten Bewerbermassen, weniger Streuverluste. Eine klare Route, auf der wir den richtigen Bewerber sicher zu Ihnen lotsen.
Die besten Leute lesen keine Stellenanzeigen. Wir sprechen sie trotzdem an: gezielt, persönlich, auf Augenhöhe. Sie bekommen eine Vorauswahl mit Substanz.
Bevor jemand bei Ihnen sitzt, saß er bei uns am Tisch. Das Vorgespräch findet in der Regel bei uns im Büro statt, in Ausnahmen per Videocall. Fachlich geprüft, menschlich eingeschätzt.
Vertrag, Probezeit, erster Arbeitstag: Wir behalten die Fristen im Blick. Auf Wunsch prüft unsere Partnerkanzlei die Dokumente als separat buchbare Zusatzleistung.
Klartext
Ein fester Monatspreis, den Sie vorab im Erstgespräch erfahren. Keine Erfolgsprovision, keine versteckten Kosten.
Dann suchen wir weiter, zum gleichen Festpreis. Keine Nachberechnung, keine Provision bei Erfolg.
Das Recruiting läuft pro Stelle und endet, sobald der passende Bewerber unterschreibt.
Stellenbörsen, Social Media und aktive Direktansprache über XING, LinkedIn, telefonisch und persönlich, dazu unser bestehender Bewerberpool.
30 Minuten Erstgespräch mit Carina Vinke, unverbindlich. Danach wissen Sie, was wir Ihnen abnehmen und was es kostet, auf den Euro genau.
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