Aktuelles
Aktuelle Informationen, Hintergründe und mehr…
Aktuelles
Aktuelle Informationen, Hintergründe und mehr…
Aktuelles
Aktuelle Informationen, Hintergründe und mehr….
Über Geld spricht man nicht?
Gehaltstransparenz als Erfolgsfaktor Gehaltstransparenz gewinnt in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung, im Jahr 2026 wird Gehaltstransparenz Pflicht. Viele Unternehmen fürchten Spannungen im Team – doch wer gut kommuniziert und emotionale Reaktionen vorbeugt, gewinnt Vertrauen und stärkt seine Arbeitgebermarke. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, [...]
Schnelligkeit entscheidet – warum Tempo im Recruiting über Top-Talente bestimmt
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel viele Branchen fest im Griff hat, zählt jedes Detail im Recruitingprozess. Doch ein Aspekt wird nach wie vor massiv unterschätzt: Tempo. Wer zu lange wartet, verliert. Nicht, weil die Bewerber*innen nicht interessiert wären, sondern weil der nächste Arbeitgeber [...]
Recruiting im Sommerloch? Warum die Urlaubszeit eine echte Chance ist
Der Sommer steht vor der Tür und damit die Urlaubszeit. Für viele Unternehmen bedeutet das: Personalabteilungen sind unterbesetzt, Entscheidungen verschieben sich auf nach den Urlaub und Bewerbungsprozesse geraten ins Stocken. Kein guter Zeitpunkt für Recruiting? Im Gegenteil! Wer jetzt die richtigen Schritte setzt, kann [...]
Erfolgreiches Onboarding – weil der erste Eindruck zählt
Das neue Teammitglied ist gefunden – Glückwunsch! Doch wer denkt, dass damit das Recruiting-Projekt abgeschlossen ist, übersieht einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Personalgewinnung: das Onboarding. Denn was nach dem Vertragsabschluss passiert, beeinflusst maßgeblich, ob aus einem Arbeitsvertrag eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht. Onboarding ist [...]
Inklusion am Arbeitsplatz
Arbeitskräfte mit Behinderung, die stellen sich viele Menschen nur in der Behindertenwerkstatt vor. Ein großer Teil der Gesellschaft geht davon aus, dass Menschen mit einer Behinderung „automatisch“ Sozialleistungen erhalten und nicht arbeiten können oder möchten. Dabei gibt es viele Möglichkeiten die Vision der Inklusion viel [...]
Outsourcing in der Personalabteilung – Ihre Vorteile
Gerade für kleine und mittelständische Firmen ist das Outsourcing der kompletten Personalarbeit oder Teilen davon sinnvoll. Warum? Kostenersparnis: Unsere Dienstleistung ist gerade bei kleineren Firmen günstiger, als wenn jemand für die Aufgaben fest eingestellt wird. Fokussierung auf Kernkompetenzen: Häufig übernimmt jemand in den Betrieben die [...]